| رسم السياسات و بناء الاستراتيجيات | Register |
| تصميم و وضع سياسات ونُظم الأجور والمزايا | Register |
| الرقابة والتوجيه والإشراف الفعال | Register |
| المدخل المتكامل في تحديد الاحتياجات التدريبية | Register |
| الأنظمة المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة لوائح وأحكام شؤون الموظفين | Register |
| الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ( SHRM ) | Register |
| الرضا الوظيفي | Register |
| تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | Register |
| التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي | Register |
| تنمية المهارات الإدارية والتنمية البشرية | Register |
| الطرق الإحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية | Register |
| أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها | Register |
| التوظيف الاستراتيجي والمقابلات واختيار الموظفين | Register |
| إدارة التدريب والاستثمار في الرأس البشري | Register |
| استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية | Register |
| مؤشرات الأداء الرئيسية | Register |
| التميز المؤسسي | Register |
| تطوير رفع الكفاءة المؤسسية لإدارة الخدمات التربوية | Register |
| فن إجراء المقابلات والاختيار والتعيين | Register |
| تخطيط المسار الوظيفي | Register |
| إعادة هيكلة الأعمال والوظائف | Register |
| المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية | Register |
| موازنة برامج الأداء | Register |
| الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات | Register |
| مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام | Register |
| دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية | Register |
| التقنيات المتقدمة للسياسات التدريبية وصياغة خطط التدريب | Register |
